핵심 개념
타일러의 교육과정 원리는 학습경험을 선정하고 조직할 때 사용하는 판단 기준이다. 문제에서는 원리의 이름보다 ‘어떤 단계의 원리인가’를 구분하는 것이 중요하다.
학습경험 선정과 조직의 구분
- 학습자가 실제로 참여할 기회를 가져야 한다는 관점은 기회의 원리와 연결된다.
- 계속성·계열성·통합성은 학습경험을 반복·순서·연관성의 관점에서 조직하는 표현으로 자주 제시된다.
- 하나의 선택지가 여러 원리의 이름처럼 보이면 질문이 선정 원리인지 조직 원리인지 먼저 확인한다.
시험 판단 기준
20220305_011은 ‘학습경험선정의 원리’를 묻는다. 이때 학습자에게 경험할 기회를 제공한다는 기회의 원리가 정답이다.
자주 틀리는 포인트
계속성은 같은 경험을 이어 주는 것, 계열성은 경험의 순서를 조직하는 것, 통합성은 경험 사이의 관련성을 높이는 것으로 읽는다. 이 이름들을 학습경험 선정의 답으로 기계적으로 고르지 않는다.
연결 기출 근거
문항의 핵심어가 ‘선정’이므로 보기 1의 기회의 원리를 선택한다. 학습경험을 어떤 순서로 배열하는지를 묻는 문항이라면 별도의 조직 원리 판단이 필요하다.
기출 출제 이력
2022년 기출 1회 · 1개 연도